We staan zo snel tegenover elkaar, of duwen elkaar in de verdrukking.

Expressie geven aan iets eigens. Klinkt makkelijker dan je denkt.
Ik heb steeds het idee dat ik me moet verantwoorden. Ik zoek eerst het wetenschappelijk bewijs voor dat ik ook iets durf te roepen.
Ik lees heel veel en tegelijkertijd vind ik het ook heel vermoeiend.
Bang om weggezet te worden. 
Wat ik in mijn werk veel tegen kom is dat DE MENS achter het gedrag wordt vergeten.
De ander is een eikel, gevolgd door scheld woorden of subjectieve redenen.
Dat je het niet eens bent met elkaar maakt de ander niet meteen een PIEP.
We vergeten vaak dat het een persoonlijk perspectief is.

Ik geef vaak mijn eigen voorbeeld van iemand die ik vond dat wel een hele grote eikel was.
Dat moest iedereen toch wel met mij eens zijn, op basis van mijn observaties en opvattingen.
Totdat ik echt besefte dat deze figuur ook vrienden had!

Ik was het niet eens met wat deze figuur uitdroeg, maar werd ook geconfronteerd met wat ik zelf naliet. Mezelf profileren en uitdragen hoe ik er over dacht Hem bevragen waarom hij zo dacht. Om het gesprek in mijn ogen meer in balans en genuanceerder te laten verlopen. Toen ik dat meer ben gaan doen verdwenen de problemen. Ik kon de kwaliteiten van de ander beter zien. Een kwaliteit waarin ik mezelf klein hield.

Ik zou graag het model van 1 willen introduceren

Het is een model van één. Het gaat niet om de waarheid het gaat over een model dat praktisch werkt. Dat ons, in mijn ogen, houvast geeft in hoe met elkaar om te gaan.
Het model zou inhouden dat iedereen één is en dus onderdeel van hetzelfde organisme.
Schaad je de andere één dan schaad je jezelf. Denk aan het gezin, je team, je familie, je partner, je dorp of stad, je land, de wereld.

Is iemand meer waard dan iemand anders? Hier kan je geen ja op zeggen. Door je investering en je succes zou je geneigd kunnen zijn te zeggen dat het wel zo is. MAAR de ander is hier ook op aarde om iets te beleven, zijn of haar ervaring op te doen. Zijn of haar doorbraken te beleven en te shinen!

Je denkt soms de waarheid in pacht te hebben of de wetenschap aan jouw kant of je god aan jouw kant, maar laat het een tijdelijk perspectief zijn. Dit model vraagt je niet om je waardes niet te leven maar het label waarheid ervan af te halen.
Het model vraagt misschien ook om te kijken hoe jij jouw waardes kan leven; de essentie ervan zonder de ander iets op te dringen.

Inzicht 1 Je bent onderdeel van het geheel, onderdeel van het organisme, onderdeel van de dynamiek, lees ook onderdeel van het probleem.
Inzicht 2 (ingegeven door Deep Democratie) Niemand heeft patent op de waarheid.

Wraak

Tijdens een communicatietraining over ‘gedrag bespreekbaar maken’ zei een deelnemer:
Waarom moet ik me aanpassen aan die bullenbakken, die schreeuwers!?
Het antwoordt is simpel. Je kan de ander niet veranderen.

Je hebt wel invloed op je eigen gedrag.

Veel mensen vinden hun gedrag aanpassen soms een stap te ver. Alsof ze zichzelf niet meer zijn. Als je je gedrag aanpast betekent niet dat je van politieke voorkeur veranderd of van morele waarden!

Als je doel is om motor te leren rijden zul je soms ook uitgedaagd worden om pittiger te schakelen en actiever deel te nemen aan het verkeer. In wezen vraagt je doel; je functie soms gedrag van je wat je in eerste instantie niet gewoon bent.

Door je eigen gedrag in eerste instantie aan te passen en aan te sluiten in taal, in volume in energie (Rapport maken). Door ook in te zien wat de kwaliteit is van de schreeuwer ( In dit geval iemand die wel durft om zijn hoofd boven het maaiveld uit te steken, of iemand die anderen in beweging krijgt, of die durft te staan voor iets, ook al is het niet jouw mening).

Met een beetje psychologie van de koude grond, is het vaak gedrag dat je irritant vindt, omdat dat gedrag vanuit jouw familiesysteem niet mocht of stilzwijgend werd afgekeurd. MAAR hoe dan ook…..
Dan ontstaat er een contact waarin er vanuit jou wel invloed is op het gesprek. Op een manier die aan komt bij de ander.

Vervolgens kan je de ander mee nemen in andere perspectieven, of jullie gezamenlijke doel op tafel brengen, zonder de ander in zíj́n allergie te hebben getriggert.   

: Ooh dank je Lard;-)

Nu weet ik hoe ik effectief met iemand om te gaan die ik lastig vind! MAAAAR…

:’DIE ANDER MOET WEL WETEN DAT DIE OVER IEDEREEN HEEN WALST EN INZIEN DAT DIE FOUT ZIT.’ ENZ.

Wraak!

Jammer. Ja het voelt soms oneerlijk. Ja het voelt soms zelfs als verliezen. Maar het is wel effectief en misschien krijgt dat dan toch een keer de overhand.:-)

http://www.lardadrian.nl

#communicatie, #winnenbegintbinnen #persoonlijkleiderschap, #persoonlijkeontwikkeling, #training #communicatietraining #be-real #wellbeing #leadership #knowyourself